Upskill
&Reskill
Onlinekurs i egen takt • ca 3 h • Digitalt diplom ingår
Förändring väcker ofta frågor och motstånd. Kursen Att leda i förändring ger dig verktyg för att bygga engagemang, stärka kommunikationen och leda ditt team framåt.
Onlinekurs i egen takt
Förändringsledning • Ledarskap • Kommunikation
2 000 kr inkl. moms
Säker betalning via Stripe
Visa/Mastercard
Att leda i förändring är en onlinekurs i förändringsledning från Sälj & Marknadshögskolan. Den är framtagen för dig som behöver få med dig kollegor och medarbetare när riktningen förändras, med eller utan formellt personalansvar.
Du leder team eller verksamheter i perioder av förändring
Du vill skapa bättre förutsättningar för samarbete och trygghet i teamet
Du har medarbetare som reagerar olika på förändring och nya arbetssätt
Du vill bli tryggare i att möta oro, frustration eller motstånd vid förändring
Fyll i dina uppgifter så återkommer vi till dig
Förändring påverkar sällan bara processer och arbetssätt. Det påverkar människor. Som ledare behöver du kunna skapa riktning, trygghet och framdrift även när allt inte är helt klart ännu. Den här kursen passar dig som leder människor i förändring och vill bli tryggare i att kommunicera, prioritera och få med dig gruppen framåt, även när motstånd, oro eller osäkerhet uppstår.
En ledares roll i ett förändringsarbete handlar mindre om att ha svar på allt och mer om hur du kommunicerar, involverar teamet och bemöter de reaktioner som nästan alltid uppstår. I kursen Att leda i förändring lär du dig skapa en gemensam målbild, få med dig teamet och driva förändringen framåt, även när motståndet är stort.
Passar kursen mig?
Kursen passar dig som är chef, projektledare eller på annat sätt leder andra och behöver få med dig gruppen när riktningen förändras. Du behöver inte ha formellt personalansvar. Du får särskilt stor nytta av kursen om du står inför, eller redan är mitt i, en omorganisation, nya mål eller nya arbetssätt.
Kursen passar också dig som vill stärka ditt ledarskap i vardagen, även om ingen större förändring är på gång just nu.
Format
On demand – starta direkt
Studietid
ca 3 h
Video
60 minuter
Start
Direkt efter köp
Tillgång
6 månader
Föreläsare
Jenny Jernberg
Retoriker
Passar
Alla roller och branscher
Förkunskaper
Nej
Språk
Svenska
Intyg
Digitalt diplom
Betalning
Kort
Pris
2 000 kr inkl. moms
Säker betalning via Stripe
Visa/Mastercard
Kursen består av tio korta föreläsningar med förinspelade videor, övningar och reflektionsuppgifter. Du börjar med dig själv som ledare, går vidare till teamet och avslutar med att de verktyg du behöver för att leda förändringen.
1. Ledarrollen
Utforska vem du vill vara som ledare och hur din vision, ditt beteende och dina förebilder formar ditt ledarskap och arbetsklimatet.
2. Kommunikation
Lär dig skapa en öppen och trygg kommunikation där medarbetare vågar bidra, och förstå vilka faktorer som bygger tillit och effektiv dialog.
3. Team
Få insikt i vad som kännetecknar starka team och hur du bygger tillit, delaktighet och gemensamt fokus för att nå resultat tillsammans.
4. Vision och målbild
Lär dig hur du skapar och förankrar en tydlig vision och målbild som ger riktning, motivation och trygghet i organisationen.
5. Involvera medarbetarna
Lär dig hur du engagerar medarbetare genom delaktighet, dialog och gemensamma mål – och varför det ökar både motivation och prestation.
6. Tydliga roller
Förstå vikten av tydliga ansvarsområden och rätt kompetens på rätt plats för att skapa struktur, effektivitet och minskad stress.
7. Motivation
Lär dig vad som driver motivation och hur du som ledare kan skapa engagemang.
8. Förändringsarbete
Få konkreta verktyg för att leda förändring, från att förstå teamets behov till att skapa delaktighet, tydliga mål och struktur i processen
9. Värderingar
Lär dig hur värderingar påverkar beteenden, motivation och samarbete och hur du kan arbeta aktivt med dem i teamet.
10. Mötesteknik och nervositetshantering
Praktiska tips för att hålla effektiva möten som leder till beslut, samt verktyg för att hantera nervositet i utmanande situationer.
Fyll i dina uppgifter så återkommer vi till dig
Kursen leds av föreläsaren Jenny Jernberg. Hon är retoriker, skribent och diplomerad professionell coach med bakgrund i skådespeleri. Genom att blanda en mix av retoriska tekniker och mental träning ger hon ledare mod och förmåga att kommunicera med större genomslag.
I de flesta organisationer finns en öronmärkt budget för medarbetarens kompetensutveckling. Att du vidareutbildar dig inom ditt område är nämligen värdefullt för din arbetsgivare och många sponsrar därför hela eller delar av utbildningskostnaden. Hör med din chef eller HR om det finns möjlighet att få kursen betald.
Kompetensutveckling är värdefullt. Många arbetsgivare kan därför stå för hela eller delar av kurskostnaden.
Fråga din chef eller HR, om det finns en budget för kompetensutveckling.
Förklara kort och konkret hur kompetensen kommer att stärka dig i din roll.
Om din arbetsgivare behöver mer information inför ett beslut hör av dig så hjälper vi dig med underlag.
Komplettera kursen med coachingprogrammet för 6 250 kr. Under tre månader får du stöd i att ta fram en praktisk plan, prioritera rätt aktiviteter och komma igång med det arbete som annars lätt skjuts upp.
Här hittar du svar på de vanligaste frågorna om kursen. Hittar du inte svar på det du undrar över, kan du maila oss på foretagsutbildning@smhsverige.se
Vad är förändringsledning?
Förändringsledning är att leda människor genom en förändring, så att den faktiskt blir av. Det handlar om att sätta en tydlig riktning, förklara varför, ta hand om oro och motstånd och fördela ansvar. Det är just det du tränar i den här kursen.
Hur fungerar kursupplägget rent praktiskt?
Kursen är helt digital och genomförs i din egen takt. Du får förinspelade videolektioner, övningar och reflektionsuppgifter som hjälper dig att direkt applicera kunskapen i din yrkesroll.
Kan jag genomföra kursen även om jag inte är chef?
Ja, kursen passar alla som leder eller påverkar andra, även utan formellt personalansvar. Många deltagare är projektledare, säljare eller marknadsförare som behöver hjälp att engagera kollegor i förändring.
Är kursen relevant även om organisationen inte är mitt i en förändring just nu?
Ja. Kompetensen att leda i förändring är värdefull även i vardagen när mål ändras, när teamet behöver ny riktning eller när du vill skapa mer motivation och tydlighet i ditt ledarskap. Den som redan har verktygen när förändringen kommer har ett stort försprång.
Hur lång tid tar kursen?
Kursen tar ungefär tre timmar att genomföra, varav 60 minuter är video. Resterande tid är avsatt för övningar och reflektionsuppgifter. Du genomför kursen i egen takt och har tillgång till materialet i sex månader från köp.
Kan min arbetsgivare betala kursen?
Ja, ungefär hälften av våra deltagare får hela eller delar av kostnaden finansierad av sin arbetsgivare. Kontakta oss på foretagsutbildning@smhsverige.se om du behöver underlag att skicka till din arbetsgivare.
Kan vi köpa kursen till hela ledningsgruppen?
Ja, kursen går att köpa till flera chefer samtidigt. Det är ett bra sätt att se till att alla genomför förändringar effektivt. Kontakta oss på foretagsutbildning@smhsverige.se om ni önskar beställa kursen till flera medarbetare.
Har du frågor om anmälan, betalning, företagsbokning eller hur kurserna fungerar i praktiken?
På vår FAQ-sida hittar du svar på de vanligaste frågorna.
Format
Onlinekurs i egen takt
Studietid
ca 10 h
Start
Direkt efter köp
Pris
10 000 kr inkl. moms
Format
Digital workshop
Studietid
3 × 2 timmar
Start
20 januari 2027
Pris
6 250 kr inkl. moms
Format
Onlinekurs i egen takt
Studietid
ca 3 h
Start
Direkt efter köp
Pris
2 000 kr inkl. moms
Format
Onlinekurs i egen takt
Studietid
ca 2 h
Start
Direkt efter köp
Pris
2 000 kr inkl. moms
Format
Onlinekurs i egen takt
Studietid
ca 3 h
Start
Direkt efter köp
Pris
2 000 kr inkl. moms
Format
Onlinekurs i egen takt
Studietid
ca 6 h
Start
Direkt efter köp
Pris
5 000 kr inkl. moms
Format
Onlinekurs i egen takt
Studietid
ca 90 min
Start
Direkt efter köp
Pris
2 000 kr inkl. moms